金煜同城想做的很简单，让想招人的和想找工作的，在一个地方能碰上面。

成都的就业服务，正在往家门口走

这些年成都在推蓉易就业服务体系建设，方向特别明确

让就业服务离人更近。

全市已经建了2600多个服务站（点），覆盖社区、产业园、高校、地铁站。

7万多名网格员协同服务，累计服务超过230万人次。

“城市15分钟、乡村5公里”的就业服务圈，正在一步一步变成现实。

线下的服务站点在铺，线上的信息平台也得跟上。

金煜就业做的，就是在线上，把本地的就业信息聚到一个地方来。

线下的站点和线上的平台合在一起，本地的就业服务网，才能织得更密。

先说说想招人的

一个小店想招个服务员，门口贴一张纸条，靠路过的人看见。

一个工厂缺几个普工，在招聘网站上花钱挂信息，等简历上门。

一个洗车店旺季缺人手，托亲戚朋友介绍，介绍一个算一个。

各有各的办法，但没有一个稳定的、能随时找到人的渠道。

招到的人靠不靠谱、稳不稳定，全凭运气。

本地的商家和企业，可以在金煜平台发布招聘信息。

信息直接触达本地求职者，不用贴纸条碰运气。

招到的是本地人，不用管吃住，稳定性更高。

想招人的时候，平台上就有本地人在看。

对需要人才的企业来说：发个信息就行，招人这件事变简单了。

再说说想找活的

有人想在离家不远的地方找份活干。

打开手机，大平台上的岗位倒是多，但本地的信息容易被淹没。

有些岗位挂了好几个月还在，投了也没人回。

有些写着高薪，聊了几句发现不是那么回事。

想找个离家近、靠谱、有回音的，挺费劲。

在金煜同城，岗位信息按街道、社区呈现，离家多远一眼就知道。

满员或过期的岗位自动下架，留着的就是真实在招的。

薪资写多少就是多少，不玩虚的。

投了简历能被看到，合适不合适给个准话。

在金煜，不用再碰运气、空耗精力。

金煜在这个链条里是什么位置？

金煜不招人，也不找活。

金煜做的就一件事

把本地的招工信息和求职信息，聚到一个地方来。

让招人的不用贴纸条、不用花钱买套餐。

让找活的不用在大平台上翻半天、不用投了没回音。

信息在这儿聚起来了，招人的和找活的自然就碰上了。

平台上的企业和岗位信息经过核验，不实信息有审核机制拦截。

满员下架、过期隐藏，保持信息池干净。

薪资透明、资质可见，让每一次对接都有据可查。

在金煜，就业信息是真实的、规范的、有回音的

金煜就业不做全国大平台，就做本地的就业信息枢纽。

每一个岗位，都是本地的商家在招本地的人。

每一个求职者，都是在找离家不远的一份活。

本地人招本地人——通勤短、稳定性高、社区归属感强。

一个区域一个区域地做，一个社区一个社区地连。

让每个街道、每个社区，都有自己的就业信息网。

就业这件事，不是一锤子买卖。

招到人，不是终点。

人留得住、干得稳，才是就业这件事真正该有的样子。

本地人干本地活，不用早起赶两个小时地铁，能按时接孩子放学，能照顾家里老人。

商家招到稳定的人手，不用旺季临时抱佛脚，生意做得更顺。

社区里的人都有事做、有收入。整条街、整个社区，都更有烟火气。

金煜就业要做的，不只是把信息聚起来，更是让本地的就业生态转起来。

成都在建的家门口就业服务圈，金煜在做的线上就业信息枢纽。

线上线下合在一起，让本地的就业这件事，更规范、更顺畅、更有人情味。

如果你身边有人在找活干，告诉他，来金煜平台看看，先把家门口的岗位扫一遍。说不定一直想找的那个活儿，就在隔壁街道。

如果你是本地老板、小店店主，想招人——来金煜发个信息就行。不用贴纸条、不用花套餐费，本地想干活的人能看到。

金煜就业，让家门口的活儿，找到家门口的人。